Justificante Laboral Modelo 2025
Modelo oficial de justificante laboral para acreditar la ausencia o presencia en el trabajo por motivos profesionales o personales. Útil para trámites administrativos y legales.
Última actualización
7 de marzo de 2025
Tamaño del archivo
20 kb
Idiomas disponibles
Español
Software recomendado
Microsoft Word, Google Docs, Adobe Acrobat Reader
Tiempo estimado de edición
5-15 minutos
Actualizaciones
Actualizaciones gratuitas durante 1 año
Cómo usar esta plantilla
- Descarga la plantilla en tu formato preferido (DOCX o PDF).
- Abre el archivo con el software compatible (Microsoft Word, Google Docs, etc.).
- Completa todos los campos con tus datos personales y los de la empresa.
- Especifica la fecha y motivo de la justificación laboral.
- Revisa cuidadosamente el contenido antes de imprimir o enviar.
- Firma el documento y solicita el sello oficial de la empresa si es necesario.
- Entrega el justificante en el lugar requerido y guarda una copia para ti.
Consejos
- Solicita el justificante con antelación para evitar inconvenientes.
- Asegúrate de que la empresa lo firme y selle para mayor validez.
- Si necesitas justificar una ausencia por enfermedad, usa un parte médico.
- Guarda siempre una copia digital y en papel del documento.
- Si la empresa se niega a emitirlo, consulta con la Inspección de Trabajo.
Preguntas Frecuentes
¿Para qué sirve un justificante laboral?
El justificante laboral es un documento emitido por la empresa que certifica la asistencia o ausencia de un trabajador por motivos laborales o personales. Se usa en trámites administrativos, permisos especiales, citas médicas, asistencia a organismos públicos o cualquier situación en la que se requiera una prueba formal del estado laboral del empleado.
¿Quién puede solicitar un justificante laboral?
Cualquier trabajador en activo puede solicitar un justificante laboral a su empresa. Generalmente, el documento lo emite el departamento de recursos humanos o el superior jerárquico del empleado. En algunos casos, es necesario presentar una solicitud formal.
¿Qué información debe incluir un justificante laboral?
Debe contener el nombre del trabajador, el nombre y datos de la empresa, el motivo de la justificación, la fecha y hora de ausencia o asistencia, y la firma y sello del responsable de la empresa. También puede incluir detalles adicionales, como la razón de la ausencia si el empleado lo solicita.
¿Un justificante laboral puede sustituir un parte médico?
No. Un justificante laboral certifica la asistencia o ausencia en el trabajo, pero no tiene validez como documento médico. Para justificar una baja médica, es necesario un informe emitido por un médico o la Seguridad Social.
¿Es obligatorio que la empresa emita un justificante laboral?
Sí, si el trabajador lo solicita por razones justificadas, la empresa está obligada a emitirlo según la normativa laboral vigente. En caso de negativa, el trabajador puede presentar una reclamación ante la Inspección de Trabajo.
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